Stellenübersicht
Arbeitsort: Löhne
Zeitumfang: Vollzeit (ab 32 Std./Woche)
Einstieg: ab sofort
Kurz über das Projekt:
Das Welcome- und Boardinghouse Löhne ist ein innovatives Projekt in direkter Anbindung mit der Lehrfabrik Möbelindustrie, das darauf abzielt, jungen Auszubildenden aus dem In- und Ausland eine attraktive und bezahlbare Unterkunft sowie umfassende Unterstützung während ihrer Qualifizierungsphase zu bieten. Das zentral in OWL gelegene Boardinghouse bietet eine strategisch günstige Lage für berufliche Aus- und Weiterbildung in allen Branchen. Mit 30 modernen Zimmern und vielfältigen Coaching- und Onboardingangeboten schafft es ein attraktives Wohnumfeld mit „studentischem Flair“.
Unsere Benefits
freuen Sie sich auf…
… flexible Arbeitszeiten und zeitweise mobiles Arbeiten
… eine unbefristete Festanstellung
… individuelle betriebliche Weiterbildung mit unserer ZEUS Academy
… das Angebot einer betrieblichen Gesundheitsvorsorge
… kostenlose Getränke
… E-Bike Leasing
Ihre spannenden Aufgaben
das macht Ihnen Spaß…
… Entwicklung und Umsetzung von Angeboten für die soziale und berufliche Integration der Bewohner:innen
… Konzepterstellung für das Projekt des Welcome- und Boardinghouse
… Bedarfsanalyse von Betrieben mit dem Schwerpunkt Holz-, Elektro- oder Metallbereich in der Region
… Anschließende Gewinnung von Firmen und Partnern, die ihre Mitarbeiter:innen im Boardinghouse fortbilden wollen
… Kooperation und Zusammenarbeit mit der benachbarten Lehrfabrik Möbel
… Qualitätssicherung und regelmäßige Evaluation der Angebote
… Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und den Medien
… Budgetkontrolle und Reporting aller projektbezogenen Ausgaben und Einnahmen
Ihr Profil
das bringen Sie mit…
… Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften und/oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
… Berufserfahrung in der Konzeption von Bildungsprogrammen und Mitarbeit in Bildungszentren runden Ihr Profil zusätzlich ab
… Kommunikationsstärke und Empathie
… Interkulturelle Sensibilität
… Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
… Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und Verwaltungsprogrammen
Das klingt gut? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Senden Sie Ihre Bewerbung an:
Michael Kaiser (Personalmanagement)