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Arbeitsort: Löhne

Zeitumfang: Vollzeit (ab 32 Std./Woche)

Einstieg: 01.01.2025

Kurz über das Projekt:

Das Welcome- und Boardinghouse Löhne ist ein innovatives Projekt, das darauf abzielt, jungen Auszubildenden aus dem In- und Ausland eine attraktive und bezahlbare Unterkunft sowie umfassende Unterstützung während ihrer Qualifizierungsphase zu bieten. Das zentral in OWL gelegene Boardinghouse bietet eine strategisch günstige Lage für berufliche Aus- und Weiterbildung in allen Branchen. Mit 30 modernen Zimmern und vielfältigen Coaching- und Onboardingangeboten schafft es ein attraktives Wohnumfeld mit „studentischem Flair“.

Unsere Benefits

freuen Sie sich auf…

• flexible Arbeitszeiten
• zeitweise mobiles Arbeiten
• kostenlose Getränke
• ein sympathisches Team
• flache Hierarchien
• individuelle betriebliche Weiterbildung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• regelmäßige Teamevents
• intensives Onboarding mit persönlicher Unterstützung
• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet

Ihre spannenden Aufgaben

das macht Ihnen Spaß…

• Gewährleistung des reibungslosen Betriebs des Welcome- und Boardinghouse
• Entwicklung und Umsetzung von Angeboten für die soziale und berufliche Integration der Bewohner:innen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit lokalen Behörden, sozialen Einrichtungen, Bildungsträgern und dem Arbeitsmarkt
• Qualitätssicherung und regelmäßige Evaluation der Angebote
• Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und den Medien
• Entwicklung von Informationsmaterialien und Durchführung von Veranstaltungen
• Budgetkontrolle und Reporting aller projektbezogenen Ausgaben und Einnahmen
• Durchführung von Schulungen für das Projektteam im Bereich der Abrechnung von Fördermitteln

Ihr Profil

das bringen Sie mit…

• Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Hotel- und Gastronomie
• Berufserfahrung in der Leitung von Einrichtungen und Bildungszentren wünschenswert
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Integrationsprogrammen
• Erste Berührungspunkte mit Touristik und Reiseleitung
• Kommunikationsstärke und Empathie
• Interkulturelle Sensibilität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und Verwaltungsprogrammen

 

Das klingt gut? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

 

Senden Sie Ihre Bewerbung an:

karriere@zeusnet.de

Anna Klassen (Personalmanagement)